Geschreven door Vivian Say op 8-2-2019
Werkbalans en persoonlijke groei vinden wij bij Kabisa erg belangrijk. Dit wordt ook gezien door Work in Progress van Intermediair.
Wil je weten wat de werktrends van 2019 zijn? Beluister dan de Intermediair-podcast. Vanaf 6 minuten en 30 seconden spreken presentatoren Maaike Bos en Jan Meijroos met onderzoekster Mirjam Baars over de aandacht die Kabisa schenkt aan de talentontwikkeling van medewerkers.
Een echte werktrend is afscheid nemen van het traditionele functioneringsgesprek en het inzetten van een frequent talent ontwikkelgesprek. Iets waar wij bij Kabisa al diverse jaren succesvol en actief mee bezig zijn. Een organisatie bestaat uit mensen. Bij Kabisa zijn wij overtuigd dat als mensen gelukkig zijn, het succes voor de organisatie vanzelf komt. Daarom hebben wij extreme focus op de persoonlijke ontwikkeling van onze collega’s.
Zie ook mijn blogpost: Waarom wij bij Kabisa geen functioneringsgesprekken hebben en Waarom wij het geluk van onze medewerkers meten.
Meer weten?
Wil je meer weten over hoe wij de transitie van functioneringsgesprekken naar ontwikkelgesprekken hebben doorlopen of wil je meer weten over Kabisa. Neem gerust contact met ons op.
Vragen?
Heb je vragen naar aanleiding van dit artikel? Neem gerust contact met ons op!
(of stuur een bericht)+31 495 430 798
Vivian Saystuur bericht